為進一步提高廣州市林長制工作人員業(yè)務能力，更好推進林長制工作和推動年度重點任務完成，8月2日—3日，廣州市林長辦在增城區(qū)舉辦了首期全市林長制業(yè)務培訓班。

現(xiàn)場，培訓班通報了廣州市全面推行林長制以來的工作情況。今年以來，廣州市各級林業(yè)主管部門積極承擔林長制組織實施的具體工作，各有關單位通力協(xié)作、真抓實干。截至2022年7月底，廣州市已設立各級林長9482名，護林護綠員2271名，監(jiān)管員2011名。森林資源保護監(jiān)管工作更加完善，林長制治理效能初步顯現(xiàn)，廣州市全面推行林長制工作取得階段性成效。

培訓期間，相關負責人講解了廣州市林長制工作內(nèi)容和要求，并邀請省林長辦相關負責人解讀國家林草局印發(fā)的林長制督查考核辦法和工作方案、廣東省林長制考核實施細則。與此同時，全面解析了廣州市對各區(qū)2022年林長制考核實施細則，介紹林長綠美園認定及申報流程，交流各區(qū)林長制工作經(jīng)驗，部署下半年林長制工作。

廣東省林長辦工作專班主任王萬炎說，要進一步完善林長制組織體系、責任體系、制度體系和運行機制，全力推動林長制走深走實;要通過召開林長會議、發(fā)布林長令、林長巡林調研等方式進一步壓實各級主體責任，切實推動各級林長履職盡責;要充分發(fā)揮林長制考核制度作用，助推林長制的深入落實。

廣州市林長辦副主任、專班主任梅先清介紹，此次培訓主要目的是進一步提高林長制工作人員業(yè)務能力和水平，確保全面推行林長制工作新目標、新任務、新要求得以貫徹落實到位。他提出，要統(tǒng)一思想，深刻認識本次林長制培訓班的重要意義，學懂弄通全面推行林長制相關業(yè)務知識，學以致用做好全面推行林長制重點工作任務。

“大家要認真聽、用心記、多交流、勤思考，通過培訓交流，開闊工作視野，理清工作思路，提高工作能力，明晰工作舉措，掌握工作方法，切實在林長制工作中發(fā)揮好林長辦的作用，推動林長制工作深入開展和落實落地，確保年度考核取得好名次。”梅先清說。

此外，培訓班還明確了下一步重點工作。相關負責人介紹，各林長制工作人員要進一步提高思想認識，其次要進一步加快工作進度，力爭年度考核中不扣分、少扣分、多加分，取得好成績。同時，進一步明確工作任務，針對全面推行林長制工作的重點任務，因地制宜，細化落實，并進一步強化支撐保障。

“無論從思想認識還是實操上，對我們后續(xù)工作指導的針對性都很強。”天河區(qū)林長辦工作人員介紹，培訓講解了很多體系建設知識，包括組織體系、責任體系、制度體系。他認為，完善的制度體系是做好工作的基礎。

他認為，本次培訓現(xiàn)場教學安排科學，培訓內(nèi)容豐富，具有很強的理論性和操作性，很接地氣，內(nèi)容高度契合當前工作。今后，將貫徹培訓要求，努力把培訓成果轉化為工作實效，為推動林長制工作走深走實，不斷開創(chuàng)生態(tài)建設新局面。

參訓學員一起討論、學習、暢所欲言，通過參加培訓，對林長制2022年度考核和當前林業(yè)重點工作進一步認識，明確了工作職責和內(nèi)容，增強了責任擔當意識，提升了推動林長制工作落實落細落深的信心。通過此次培訓，將明確林長制工作方向，為全面推行林長制工作落地見效，為加快建設山清水秀廣州打下堅實基礎。

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